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NEWS (858)

한화솔루션 울산사업장, 국립공원공단 이사장 감사패 수상

한화솔루션 울산사업장은 지난 3월 24일 김완섭 환경부 장관, 조계종 총무원장 진우스님, 주대영 국립공원공단 이사장이 참여한 가운데 치악산국립공원 구룡사에서 실시한 『제5회 국립공원의 날 기념식』에서 국립공원공단 이사장 감사패를 수상하였습니다. 울산사업장은 2022년부터 경주국립공원공단과 함께 ESG 경영 실천 및 기후 위기 대응을 위한 자연 보존/보호 활동의 일환으로 ‘탄소중립 봉사단’을 실시하고 있습니다. ‘탄소중립 봉사단’은 국립공원 내 훼손지 복원(습지, 묘지 이장지) 수목 식재, 야생동물 서식지 보호, 외래 식물 제거 및 소나무 재선충병 예찰 활동 등 월 1회 울산사업장 직원들이 직접 참여하는 사회공헌활동으로 이에 대한 공로를 인정 받아 감사패를 수상하게 되었으며, 이는 울산사업장 직원들..

한화솔루션 여수사업장, 유관기관 합동 안전문화 캠페인 실시

한화솔루션 여수사업장에서는 지난 2월 27일 정비보수 기간을 맞아 유관기관 합동 안전문화 캠페인을 진행하였습니다. 이번 안전 캠페인은 한화솔루션 안인수 생산안전총괄을 비롯한 담당임원, 노동조합 위원장과 유관기관장 (여수시장, 고용노동부 여수지청장, 안전보건공단 지사장, 산업단지공단 지사장, 가스안전공사 지사장)이 함께 참석하여 자리를 빛내 주었습니다. 안전 캠페인 활동 간 안전과 보건이 최우선임을 강조하기 위해 사고예방을 위한 안전 수칙 카드(Safety Golden Rules)를 배포하고, 음료와 간식, 물티슈 등을 함께 담아 전달하여 근로자들에게 정비보수기간 안전 작업을 당부하였습니다. 한화솔루션 여수사업장은 유관기관과 연계한 안전 캠페인 활동을 지속해서 추진해 나가며, 무사고, 무재해 사업장..

한화솔루션, 파이데이(PI DAY) 행사 실시

한화솔루션 케미칼 부문 본사에서는 3월 14일 파이데이를 맞이하여, 자신의 역할에서 매일 최선을 다하고 있는 임직원들을 응원하고자 파이를 나누는 행사를 가졌습니다. PI(π) DAY 란?파이의 날은 원주율을 기념하는 날이다. 원주율의 근삿값이 3.14159인 점에 착안하여 3월 14일 오후 1시 59분에 행사가 치러진다. 원주율을 나타내는 기호인 π (PI, 파이)는 ‘3.14159…’로 무한히 이어지는 무한소수입니다.π처럼 끝없이 이어질 한화솔루션 케미칼 부문의 발전과 번영을 위해, 각자의 자리에서 작고 큰 걸음 하나하나 담대히, 묵묵히 보태어 주는 모든 임직원 여러분을 응원합니다.

한화솔루션 중앙연구소, 2025년 안전보건환경 목표 공유 및 결의대회

한화솔루션 중앙연구소는 임직원 모두의 안전과 건강을 위해 ‘24년도 작업환경측정 및 특수건강진단 결과를 공유하고, ‘25년도 안전보건환경 목표를 발표하는 결의대회를 진행하였습니다. 이번 행사에서는 근로복지공단 대전병원의 전문 의료진이 방문하 작업환경측정 및 특수건강진단 결과를 심도있게 공유하고, 보건교육을 통해 임직원의 건강 증진과 산업보건에 대한 인식을 제고하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다. 특히, 연구소 내 유해인자 노출 수준을 면밀히 점검하고 코로나 시기 이후 유의미하게 변화하고있는 임직원의 건강 상태를 수치로 확인함으로써, 임직원 개인 건강관리의 중요성에 대해 경각심을 느낄 수 있었고, 심 뇌혈관질환의 위험성과 예방 수칙에 대한 체계적인 교육을 통해 건강한 근무 환경을 조성하기 위한 인식을 높일..

한화솔루션 여수사업장, 2025년 엔지니어 데이 행사 실시

한화솔루션 여수사업장은 을사년 새해를 맞아 엔지니어 데이 행사를 실시하였습니다. 엔지니어 데이는 팀 간 공정/업무개선, 기술 공유를 통한 소통의 장 마련 및 긍정적 조직문화 구축을 위해 실시되는 행사입니다. 이날 행사에서는 생산부서 6팀과 지원부서 2팀이 발표를 진행했으며, 뒤이어 ‘위기의 시대, 우리는 어떻게 생존할 것인가?’라는 주제로 안인수 생산안전총괄의 강연이 있었습니다. 발표를 진행한 팀들은 경험에 기반한 개선 사례들을 구체적으로 발표하였으며, 발표 후 참석자들은 열띤 질문을 쏟아내며 활발한 토론의 장을 열었습니다. 팀 별 발표 이후 현재 직면한 석유화학의 위기에 대해 공유하고, 어떻게 생존해 나가야 할 것인지를 전달하는 뜻깊은 강연을 생산안전총괄을 통해 들을 수 있었습니다. 이를 통해 ..

한화솔루션 여수사업장, 2025년 안전보건환경 결의대회

한화솔루션 여수사업장이 2025년 안전보건환경 결의대회를 진행하였습니다. 행사에는 생산안전총괄, 주요 협력사 대표, 노동조합, 임원 및 직원 100여 명과 협력사 소장단 30명이 참석하였으며, 안전보건에 대한 결의를 다졌습니다. 이번 행사는 공동 목표를 실현하기 위해 결의를 다지고, 노∙사∙협력사가 공동체 의식을 바탕으로 상호 협력체계를 공고히 함으로써 실질적인 안전문화를 만들어 나가기 위해 개최되었습니다. 행사의 1부는 2024년 우수 협력사에 대한 시상식을 진행했고, 2부는 2024년 여수사업장의 안전보건 주요활동 영상 시청과 무사고∙무재해를 염원하는 뜻을 담아 노∙사∙협력사가 참여한 안전보건 성화 점화식을 거행했습니다. 2025년 을사년이 밝았습니다. “푸른 뱀이 용처럼 하늘을 난다”는 “용사..

"아이들과 함께한 볼링교실 운영으로 즐거움과 성장을 함께한 한화솔루션"

한화솔루션 여수공장은 26일 여수지역아동센터 아이들을 대상으로 “한화솔루션과 함께하는 유소년 볼링교실” 행사를 진행하였습니다.한화솔루션 유소년 볼링교실은 여수지역 아동센터 아이들을 대상으로 8개센터 40여명을 모집, 24년 9월을 시작으로 6개월간 24회 볼링레슨을 진행하였으며 전문강사로부터 기본자세, 게임방법, 볼링예절 교육과 팀별게임을 통해 아이들이 즐겁게 배울 수 있도록 프로그램을 진행하였습니다. 6개월간의 볼링교실을 통해 아이들은 핀을 쓰러뜨리기 위해 도전하며 실패를 두려워하지 않고 다시 시도하는 법을 배우고 긍정적 사고방식과 도전정신을 심어주며 학습과 성장에 대한 자신감을 키우는 계기가 되었습니다. 이번 행사를 마무리하며 진행된 볼링대회는 팀경기와 개인전으로 진행되었으며 그동안의 실력을 뽐낼..

한화솔루션 울산사업장, 2025년 안전 실천 결의대회 및 협력사 자기규율 준수 협약식 개최

한화솔루션 울산사업장은 지난 1월 20일, 새해의 힘찬 출발과 함께 '안전 실천 결의대회' 및 ‘협력사 자기규율 준수 협약식’을 실시했습니다. 이번 행사는 전 임직원과 협력사가 한마음으로 안전보건환경의 중요성을 되새기고, 무사고·무재해 달성을 위한 결의를 다지는 뜻깊은 자리였습니다. 이날 행사에는 지난 하반기 동안 안전보건환경 분야에서 탁월한 성과를 보여준 우수조와 협력사에 대한 시상식도 진행되었습니다. 다음으로 근로자 대표가 안전 목표 및 방침을 낭독하고, 전 임직원이 힘차게 안전 구호를 외쳤습니다. 올해 근로자 대표로는 경험과 지혜를 가진 베테랑 선배 사원과 앞으로의 미래를 책임질 신입사원이 함께 참여하였으며, 이는 세대를 넘어 우리 모두가 '안전'이라는 하나의 목표를 향해 함께 나아가고 있다는..

기술로 빛나는 이 곳, 22명의 마스터가 떴다! 한화솔루션 울산공장의 특별한 이야기

한화솔루션 울산공장은 업무 전문성 강화와 안주하지 않는 조직 문화를 응원하기 위해 새로운 제도를 실시하게 되었습니다! 📢 바로, 기술 마스터 제도인데요.기술 마스터는 기능장 2개 혹은 기술사 1개를 취득한 임직원을 기술 마스터로 인증하고 포상하는 제도입니다. 기술을 최우선 가치로 두는 울산공장에는 총 22명의 기술 마스터가 있다고 하는데요😮 기술 마스터 제도가 업무에 미치는 영향은 무엇인지 기술 마스터 제도를 도입한 울산 공장의 모습은 어떨지 영상을 통해 확인해 보세요!✨ 📌영상 보기https://www.youtube.com/watch?v=aSYQlw_rJzw

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